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  • 工伤保险法

单独工伤

    所谓单工伤险就是指单独缴纳五险里边的工伤险

    单独工伤险主要是为临时工、寒暑假工、农民工等劳动者设置的保障制度。用工企业无法为这些劳动者单独缴纳,而如果缴纳五险则增加了企业成本和员工的缴费成本,如果不缴纳则提高了企业的经营风险。为了规避风险企业会想办法办理商业险种,但是商业险种往往有额度限制,成本高,而且信誉度差。这就必然使得企业会要求单独工伤的服务。我公司可为企业异地单交一项工伤险,由我公司代交能为企业带来什么好处呢?


一、降低企业用工(社保)成本,帮助企业处理工伤根据劳动法规定,企业需为劳动者投五项保险(企业需负担800元左右不等),而我司可在国家社保政策允许的前提下,为员工在异地选投一项工伤社会保险(不到50元)或异地投保五险,极大的减少了企业社保费支出。同时一切申报缴纳保险的繁琐手续都有我公司代劳。若员工出现工伤事故,由我公司出面解决,降低了企业工伤申报的费用支出不确定的风险等。

二、减少劳动纠纷规避劳动合同风险在我国相关法律、法规和有关政策指导下,用人单位和派遣单位签订派遣服务协议,派遣单位与派遣员工签订劳动(聘用)合同,用人单位与派遣员工只是一种有偿使用关系。这样用人单位就可避免与派遣员工在人事(劳动)关系上可能出现的纠纷。对企业可以避免无固定期限劳动合同的风险、解除劳动合同支付赔偿金的风险、劳动纠纷的风险。

三、规避社保风险助企业把用工成本降下来,让员工保障升上去。保证合法用工,避免政策风险。若劳动保障厅和当地社保局如果有什么疑问,由我公司全权负责。

趣彩彩票app下载四、减少企业税负劳务派遣公司开具的劳务费发票(包含社保、劳务费)可以在税前成本中无限列支,减少企业所得税负担,更增加了企业合理的税收筹划空间。

五、规避残疾人保障金     由我公司代理的员工可规避残疾人保障金,

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