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工伤保险代理
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  • 工伤保险法

五险代理

五险代理主要有以下几点:


1、每月增减员操作。员工入职、离职相应的社保增减员以及办新卡,只需要将相关资料提交给代理公司即可,省去了跑社保局的时间。

2、工伤、生育相关报销理赔。虽然不是时常发生,但是政府部门办事繁琐程度还是要消耗不少精力,特别是劳动密集型企业。

3、政策相关专业性。社保说起来简单,其实里面包含的事项相当繁杂,如果因为疏忽导致劳资纠纷,将面临无法避免的赔偿及处罚。

4、企业人力资源工作量效合理性问题。通常社保相关工作是分配给企业HR来负责处理,属于薪酬福利、员工关系的范畴。但是HR工作范畴中,对大多数企业最有价值的是招聘、培训、绩效三大块。从此不难看出,在人力配置有限的情况下,将HR大量的工作时间安排到低价值量的工作中,对企业、对HR自身发展都有着很大的局限性。


★、缴纳社保有什么好处呢?

1、养老保险的好处:缴纳达到年限(25年)可以领取养老金,不够年限可以按你缴纳的数额返还(包括个人缴纳的8%的养老金以及单位替你缴纳的20%的养老金)。

2、医疗保险的好处:连续缴纳符合当地医保报销标准,住院可以享受报销。退休的时候,累计缴纳医保一定时间,可以享受退休后的终身医保。并且当月缴纳的医疗保险会以存折或者医疗卡的形式转到你自己的个人账户,换句话说,缴纳医疗保险你不用付出任何代价。

3、失业保险的好处:连续缴纳1年,由于单位原因导致离职或者合同到期离职,可以享受失业金。

4、工伤保险的好处:员工工伤带来的医药费、伤残补助金、伤残津贴等费用由政府社会保险机构按规定进行赔偿,不仅大大减轻了企业因为工伤引起的负担,而且使员工的切身利益得到更好的保障。

5、生育保险的好处:生育保险单位帮你交个人不用承担费用,在连续缴纳生育保险1年后,生孩子住院的花费由国家报销。


★、公司缴纳社保个人缴纳好处对比

1、首先公司缴纳的社保是5险:养老、医疗、生育、失业、工伤保险,而个人缴纳的只有养老保险和医疗保险。

2、公司缴纳社保70%的费用由单位承担:也就是说单位拿大头,个人出小头;而个人缴纳的费用包括公司和个人缴费的总和,因此个人缴纳费用很高。

3、公司缴纳社保的基数较高:一般是按照个人领取的工资作为基数,以后领取的养老金和个人医疗费用也较高,而个人缴纳社保的基数固定,以后领取的养老金较低。

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